全天禁止员工用手机、吃饭必须在工位？此公司被立案调查！创始人名下多家公司0人参保

  近日，关于小鹿妈妈企业存在“无固定午休时间”、“禁止工位放置私人物品”、“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。

  3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，昨天他们关注到新闻媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去。”

  3月24日，有人发布视频称，在一个企业应聘后发现没有午休，员工用餐时间也不得离开公司，因此第一天就辞职了。

  据视频中展示的一份公司办公规范文件，其中第四条规定：上班期间禁止外出，除非特殊情况，需经部门主管批准并报备人事部门。

  在视频评论区，被询问是否为“小鹿妈妈”品牌，发布视频的网友确认正是这家公司。

  据《正在新闻》等新闻媒体报道，小鹿妈妈多名员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填写登记表。

  一名在职员工说，公司上班时间为早上9点到下午6点。她曾在午休期间佩戴耳机用手机刷短视频，被负责人告知违反公司规定。由于无法看手机，她只能用智能手表偷偷与家人联系。

  其他员工还透露了小鹿妈妈更多“细节性”管控措施，例如会议室椅子必须完全推入桌底，否则就会被开罚单，需要打扫卫生作为处罚；卫生间使用时间受限，人事部门定期巡查工位在岗情况。

  小鹿妈妈品牌媒体部工作人员回复《正在新闻》解释称，公司休息没固定的时间，不是说没有午休，比如客服部门，如果客服一起休息，就没人回消息。对于桌面不能放私人物品，只是说工作的桌面不能太乱。

  3月25日，就媒体记者正常采访，合肥市庐阳区劳动保障监察大队工作人员指出，依据相关法律，标准上班时间应为八小时，若上班时间超出八小时，公司应向员工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少一小时的午休时间。员工在午休期间有权自由选择是否离开公司。若公司强制规定员工不得离开，这将违反劳动法规定，求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。

  公开资料显示，小鹿妈妈为安徽鹿妈妈生物科技有限公司旗下的口腔护理品牌，由夏泉创立于2016年，基本的产品为“牙线”，常在电梯里能清楚看到它的“魔性广告”。据公司官网介绍，2023年，小鹿妈妈与高铁、飞机、 地铁、丰巢战略合作，并签约国民演员朱亚文为代言人。

  据极目新闻报道，2024年6月，小鹿妈妈牙线发布了重要的公告，公司年营业额已超十亿。

  据大象新闻，天眼查App显示，小鹿妈妈关联公司安徽鹿妈妈生物科技有限公司成立于2016年5月，法定代表人为岳梦影，注册资本500万人民币，营业范围包括生物科学技术产品的研发、生产、销售等，由夏泉、芦士琴分别持股90%、10%。2023年年报信息数据显示，该公司参保人数为1人。

  商业履历信息数据显示，小鹿妈妈创始人夏泉名下关联18家企业，其中14家为存续状态，包括安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽喜之家商业管理有限公司、芜湖小鹿妈妈生物科技有限公司等。夏泉在上述企业担任股东及法定代表人、执行董事、总经理等职务。有必要注意一下的是，其名下的安徽小鹿时代商业管理有限公司、安徽吉鹿智能科技有限公司、芜湖市鹿龙生物科技有限公司等多家公司2023年年报显示参保人数均为0人。

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